Curso NOM-019-STPS-2011

Descripción del servicio

Una Comisión de Seguridad e Higiene bien integrada no solo contribuye al cumplimiento de la normatividad laboral, sino que también es una herramienta fundamental para prevenir accidentes, identificar condiciones de riesgo y fortalecer la cultura de prevención dentro de la organización. Este curso proporciona los conocimientos y herramientas necesarias para integrar, operar y dar seguimiento a las actividades de la Comisión conforme a la legislación vigente. La capacitación está dirigida a integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene, responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo, Recursos Humanos, supervisores, mandos medios, representantes patronales y representantes de los trabajadores. ¿Qué aprenderán? Marco jurídico aplicable: Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y NOM-019-STPS-2011. Integración, organización y funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene. Funciones, responsabilidades y obligaciones de sus integrantes. Elaboración y actualización del Acta Constitutiva. Planeación y ejecución de recorridos de verificación. Identificación de actos inseguros, condiciones inseguras, agentes y factores de riesgo. Elaboración de actas, registros, evidencias y seguimiento de las recomendaciones emitidas por la Comisión. Coordinación con el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás áreas de la empresa. Conservación de la evidencia documental para atender inspecciones de la STPS y demostrar el cumplimiento de la normatividad. La capacitación puede impartirse de forma presencial, virtual o híbrida y adaptarse al tamaño, giro y nivel de riesgo de cada centro de trabajo, combinando fundamentos legales con casos prácticos, ejercicios de identificación de riesgos y análisis de situaciones reales. Al finalizar, los participantes recibirán una Constancia de Participación emitida por Zenta Consultores. Cuando la capacitación se imparta conforme a la normatividad aplicable y se cumplan los requisitos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se expedirá la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales (DC-3).