Curso NOM-030-STPS-2019

Descripción del servicio

La prevención de riesgos laborales requiere una gestión organizada y el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normatividad. Este curso proporciona los conocimientos y herramientas necesarias para que el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo implemente los servicios preventivos, identifique riesgos, planifique acciones de mejora y fortalezca el cumplimiento legal dentro del centro de trabajo. La capacitación está dirigida a responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo, personal de Recursos Humanos, supervisores, mandos medios, integrantes de Comisiones de Seguridad e Higiene y representantes patronales encargados de la administración de la seguridad laboral. ¿Qué aprenderán? Marco jurídico aplicable: Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y NOM-030-STPS-2009. Obligaciones del patrón y del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo. Integración y funcionamiento de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Elaboración del Diagnóstico Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo. Diseño, implementación y seguimiento del Programa o Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas preventivas y correctivas. Coordinación de las acciones preventivas con la Comisión de Seguridad e Higiene y demás áreas de la organización. Conservación de la evidencia documental para demostrar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud. Introducción al papel de las Unidades de Inspección (antes Unidades de Verificación), su función en la evaluación del cumplimiento normativo y los casos en los que pueden intervenir conforme a las disposiciones aplicables. La capacitación puede impartirse de forma presencial, virtual o híbrida y adaptarse al giro, tamaño y nivel de riesgo de cada organización, combinando fundamentos legales con herramientas prácticas para su implementación. Al finalizar, los participantes recibirán una Constancia de Participación emitida por Zenta Consultores. Cuando la capacitación se imparta conforme a la normatividad aplicable y se cumplan los requisitos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se expedirá la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales (DC-3).